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1、专业精神就是服务精神！饮食行业属于服务行业，服务行业的专业精神是服务本身。服务不仅是诽谤顾客服务，也是诽谤自己周围的同事服务，这两种服务是必不可少的。

精彩的人和自然的服务环境，不仅能给顾客带来感觉的饮食氛围，还能给自己的员工带来更好的工作热情。2、总结别人的成败得失，做自己应该做的事！不要讨厌别人的顺利，不要轻蔑别人的结束。首先要学会分析和总结现象背后的本质，找到别人结束或顺利的原因，取其宽度，调整其短度，做自己应该做的事！记住20/80原则！你20%的员工可以给你80%的销售记录，你20%的产品可以给你80%的利润。寻找你的优秀员工，找到你的牛型产品，为你的顾客提供更好的服务，但请记住，没有其他80%，你的饮食企业也没有价值。

4、不要随便跟别人聊你的生意细节！无论这个人多么信赖，多么知道根底，你都不应该说太多关于你的商业内容和你的商业细节，也许她们也不知道，第二，你说的商业细节可能有让你陷入危险的内容，第三，那与商业秘密有关。一定要忘记！5、顾客在想什么，我问了几千万次！既然已经参加了现代社会的市场竞争，就有足够的勇气谈论竞争艺术，利用智慧竞争市场舞台，充分发挥主观的能动性构筑机会，同时重视自己实力的积累，在白热化的市场竞争中站在不败之地。每天读一遍。

人没有我，人有我，人有我，人有我，人有我，人有新的我反对追随、模仿只有你跟在别人的屁股后面，创造性才是餐饮企业永立市场潮流的唯一法宝。创造力，在某种程度上指的是你的产品创造力、技术创造力和服务创造力，包括你的管理创造力。但是，创造力并不意味着你必须超越过去所有的传统和创造力，但你必须在原来的基础上改变10%。

要创造这个一点的想法，首先要注意顾客，经常注意顾客市场需求的变化。其次，我们应该向不同的行业自学。

之后，要经常问自己的问题。归根结底，要求一切！7.让顾客摇旗呐喊！如果想在熟人面前为自己摇旗呐喊，成为销售队伍中最重要的力量的顾客群，就必须听取构筑梦想的蓝图。正确的顾客希望获得什么样的体验，想给他们留下什么样的印象，听取顾客的市场需求，合并你的蓝图和顾客的期望，继续服务顾客的愿景，调整传统的金字塔结构，让认识顾客的员工住在最上层，像鹰一样飞翔8、行事方法，突出重点，全面考虑！什么都不准备，什么都不少！做好一切基本上是不可能的。我们必须轻缓急，从主次相继的大地方着眼，从小地方杀死，不要用于平均力量，以点和面来构筑你的投资目标。

9、使用者毫无疑问，怀疑者不使用，不要让员工像走马灯一样更换。把员工当作英雄来看，他们不会把顾客当作世界上最重要的人。那么，如何正确对待员工呢？首先，你必须把招聘和雇佣、培训和发展、绩效管理和职业规划四个人力资源系统结合起来，然后找到能力和个性都适合你企业的人才，并把他们引进你的团队。

如果两者不能一起工作，你必须以个性为标准，然后培养他们的能力。然后，你必须为员工获得足够的培训，这样他们就可以一直享受行业前沿的科学知识和技能。同时，你必须享受一套良好的绩效管理系统，让员工告诉他们自己的责任和责任，并获得足够的信息，这样他们就可以告诉他们他们不知道他们对自己的道德，也可以帮助他们的员工在日常工作业绩10、广交天下朋友！好的创造财富的想法，很多是投资者和朋友聊天时产生的，或者是朋友需要明确提出的。维持与各界朋友的持续交流，大幅度扩大自己的社交圈子的意义是，使自己大幅度获得新的想法、新的想法，生意自然不顺利，越顺利，越大。

11.学会受苦和坚决！成语有困难，玉汝成和困难的蓝线，意味着创业容易。哪里容易呢？首先要承受肉体和精神上的虐待。

面对行业愚蠢，面对商业输掉计划的手段，不遗余力的压制，需要诚实面对。对普通人来说，痛苦是美德，对创业者来说，痛苦毕竟是必要的品格。12.正好处分节制，审查时势！儒家说的是中庸，物极必反，还不及。

做了头只是和没做一样。不走极端，赞成顽固，偏执，这是中华文明的亮点。

注意正确的处分节制，特别强调度的实现，正确的处分，力量，推荐原理、原则，提倡灵活的应变，与时俱进，不是死守，而是使用是理所当然的。

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